シニアエンジニア
AX案件のテックリード — AI高速開発で、本番運用まで届ける。
01Mission
シニアエンジニアは、何をするポジション?
顧客のAX案件を技術面からリードし、アーキテクチャ設計から本番運用まで自分たちで届けきる役割です。
AIで実装は10倍速くなっても、顧客の現場で動くものを設計・運用できるエンジニアは10倍になっていません。VACAN Technologies のシニアエンジニアは、AIネイティブな開発スタイルで顧客のAX案件をテックリードし、立ち上げ期の信頼獲得と、その先の型化を両輪で担います。
02Role Definition
これはFDE(Forward Deployed Engineer)の求人ですか?
はい。顧客の現場に入り、課題発見から実装・定着までを一貫して担うFDEの求人です。
FDEはPalantirが確立し、AnthropicやOpenAIも採用しているエンジニア職です。日本ではLayerX、ログラス、Palantir Japanなどが募集しています。要件を受け取って実装するシステムエンジニア(SE)や、既存製品の導入を支援するフィールドエンジニアとは異なり、課題の定義そのものから顧客と一緒に取り組む点が決定的な違いです。VACAN Technologiesは、この職種をClaude Codeなどを使った生成AI前提の開発スタイルで実践しています。
03Environment
どんな環境とツールで働く?
Claude Code と Cursor によるバイブコーディングが前提です。言語はTypeScriptとPython中心です。
| 領域 | 使用ツール |
|---|---|
| 言語 | TypeScript、Python が中心。案件に応じて他言語 |
| クラウド | AWS / Azure / GCP |
| AI | Claude / Cursor / Codex / Gemini |
| 社内ツール | Google Workspace / Slack / freee / Notion |
04Impact
入社1年目に、何を期待される?
AX案件のテックリードとして本番運用まで到達させ、その過程で得た型をチームに残すことを期待します。
- AX案件のテックリードを担い、本番運用まで持っていく
- AIを活用した高速開発の型をチームに残す
- 案件横断で再利用できる技術アセット(コンポーネント、テンプレート、レビュー観点)を整備する
05Responsibilities
具体的な業務内容は?
技術・型化を主担当としつつ、顧客接点では技術観点のファシリテーターとしても動きます。
- 顧客AX案件の技術アーキテクチャ設計と実装
- Claude Code・Cursor などを使ったバイブコーディングでの高速開発
- 顧客環境(AWS / Azure / GCP)へのデリバリーと運用設計
- 案件横断で再利用できるコンポーネント・テンプレート・レビュー観点の整備
- コンサルタントとの仕様すり合わせ、顧客向け技術提案・アーキテクチャレビュー
06Group Assets
VACANグループの資産は、どう使える?
親会社バカンが積み上げた運用実績データと特許群を、提案の根拠としてそのまま使えます。
※ 導入実績および特許は、親会社である株式会社バカン(VACAN, Inc.)の実績です。
07Career Path
入社後のキャリアパスは?
1年目に型を確立し、2年目で再利用設計を主導、3年目以降はテックリードやアーキテクトへ展開します。
型の共有・確立
コアメンバーと並走し、AX技術リードの型を確立する
再利用設計の主導
技術アセットのテンプレート化、再利用設計を主導する
役割の展開
テックリード/アーキテクト等の役割へ展開する
08Requirements
応募に必要な経験は?
5年以上の開発経験と、本番運用まで持っていった実績、生成AIを組み込んだ開発の実例が必須です。
必須要件
- 5年以上のソフトウェア開発経験
- 稼働中プロダクトを本番運用した経験
- クラウド(AWS / Azure / GCP のいずれか)での開発・運用経験
- 生成AI / LLM を組み込んだプロダクト・業務システム開発の実例
- 顧客向けプロジェクトでのテックリード経験
歓迎要件
- Claude Code / Cursor などを使ったバイブコーディングを業務で行っている
- PoC ではなく本番運用まで持っていった経験
- DDD・型化・再利用設計の経験
- 顧客向けのアーキテクチャレビュー / 技術提案経験
- OSSコントリビュート、技術発信の実績
09Terms
働き方と条件は?
コアタイムなしのフルフレックス制で、標準労働時間は1日8時間、年間休日は120日です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(試用期間3ヶ月、本採用と同条件) |
| 契約期間 | 期間の定めなし(無期契約) |
| 勤務時間 | コアタイムなしのフルフレックス制(標準労働時間 1日8時間) |
| 勤務地 | 東京都中央区築地2丁目11-10 MISTO築地 403 |
| 給与 | 年収 750万 〜 1,000万円(固定残業45h/月・超過別途)。経験・スキル・実績を踏まえて個別決定 |
| 休日・休暇 | 土日祝日、年末年始、年間休日120日、年次有給休暇 |
10Process
選考はどう進む?
書類選考、人事選考(オンライン面談+適性検査)、対面面談の3段階です。カジュアル面談から始めることもできます。
カジュアル面談 希望者のみ
選考ではなく相互理解の場として、事業内容やチームの雰囲気、募集背景についてお話しします。
書類選考
履歴書と職務経歴書をもとに、これまでのご経験やスキルセットを確認させていただきます。
人事選考(オンライン面談+適性検査)
オンラインでの面談に加え、適性検査を実施。価値観やご経験、志向性をすり合わせます。
面談(オフライン)
代表や現場メンバーと対面面談を実施し、実際の業務内容や働き方について具体的にお話しします。
11Other Positions
他のポジションも見る
12Join Us
シニアエンジニアとして、
現場で動く成果を積み重ねませんか。
その最初のメンバーに、あなたを迎えたいと思っています。まずは話を聞くところからでも構いません。