エンジニア
AIを駆使して、顧客の現場に動くものを届ける。
01Mission
エンジニアは、何をするポジション？
シニアエンジニアと組んでAX案件の実装中核を担い、AI高速開発の経験を最短で積む役割です。
AIネイティブで開発できる若手・中堅エンジニアの絶対数は、市場のAX需要の伸びにまだ追いついていません。VACAN Technologies のエンジニアは、シニアエンジニアと組んでAX案件の実装中核を担い、顧客の現場に踏み込みながらFDEとしての型を身につけていきます。
02Role Definition
これはFDE（Forward Deployed Engineer）の求人ですか？
はい。顧客の現場に入り、課題発見から実装・定着までを一貫して担うFDEの求人です。
FDEはPalantirが確立し、AnthropicやOpenAIも採用しているエンジニア職です。日本ではLayerX、ログラス、Palantir Japanなどが募集しています。要件を受け取って実装するシステムエンジニア（SE）や、既存製品の導入を支援するフィールドエンジニアとは異なり、課題の定義そのものから顧客と一緒に取り組む点が決定的な違いです。VACAN Technologiesは、この職種をClaude Codeなどを使った生成AI前提の開発スタイルで実践しています。
03Environment
どんな環境とツールで働く？
Claude Code と Cursor によるバイブコーディングが前提です。言語はTypeScriptとPython中心です。
| 領域 | 使用ツール |
|---|---|
| 言語 | TypeScript、Python が中心。案件に応じて他言語 |
| クラウド | AWS / Azure / GCP |
| AI | Claude / Cursor / Codex / Gemini |
| 社内ツール | Google Workspace / Slack / freee / Notion |
04Impact
入社1年目に、何を期待される？
担当範囲を本番運用まで完走させ、バイブコーディングを軸とした開発スタイルを自分のものにすることを期待します。
- シニアエンジニアと組んでAX案件を本番運用まで持っていく
- 自分の担当範囲で技術アセットの整備に貢献する
- バイブコーディングを軸とした開発スタイルを自分のものにする
05Responsibilities
具体的な業務内容は？
実装に集中しつつ、コンサルタントとの仕様すり合わせや顧客現場でのデモ・調整にも同席します。
- 機能設計・実装・テスト
- Claude Code を使ったバイブコーディングでの開発
- 顧客環境（AWS / Azure / GCP）へのデリバリー作業
- コンサルタントとの仕様すり合わせ、顧客現場でのデモ・調整
- シニアエンジニアと組んだ技術アセット整備
06Group Assets
VACANグループの資産は、どう使える？
親会社バカンが積み上げた運用実績データと特許群を、提案の根拠としてそのまま使えます。
※ 導入実績および特許は、親会社である株式会社バカン（VACAN, Inc.）の実績です。
07Career Path
入社後のキャリアパスは？
1年目に独立して機能単位を担える状態を作り、2年目で型化に参画、3年目以降はシニアや専門領域へ進みます。
実装力を積む
シニアと組んだ案件で、独立して機能単位を担える状態を作る
型化への参画
再利用アセットの整備を担う
役割の展開
シニアエンジニアへ昇格、または特定領域のスペシャリストへ
08Requirements
応募に必要な経験は？
2年以上の開発経験と、本番運用プロダクトへの参加経験、生成AIを開発に組み込んでいる経験が必須です。
必須要件
- 2〜5年のソフトウェア開発経験
- 1つ以上の本番運用プロダクトの開発参加経験
- クラウド環境（AWS / Azure / GCP のいずれか）での開発経験
- 生成AIを開発業務に組み込んでいる経験（Claude Code、Cursor、ChatGPT 等）
- Git を使ったチーム開発経験
歓迎要件
- フルスタック開発経験
- データ基盤 / 機械学習 / セキュリティのいずれかでの専門性
- 顧客向けプロジェクトの経験
- OSSコントリビュート、技術発信の実績
09Terms
働き方と条件は？
コアタイムなしのフルフレックス制で、標準労働時間は1日8時間、年間休日は120日です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月、本採用と同条件） |
| 契約期間 | 期間の定めなし（無期契約） |
| 勤務時間 | コアタイムなしのフルフレックス制（標準労働時間 1日8時間） |
| 勤務地 | 東京都中央区築地2丁目11-10 MISTO築地 403 |
| 給与 | 年収 500万 〜 750万円（固定残業45h/月・超過別途）。経験・スキル・実績を踏まえて個別決定 |
| 休日・休暇 | 土日祝日、年末年始、年間休日120日、年次有給休暇 |
10Process
選考はどう進む？
書類選考、人事選考（オンライン面談＋適性検査）、対面面談の3段階です。カジュアル面談から始めることもできます。
カジュアル面談 希望者のみ
選考ではなく相互理解の場として、事業内容やチームの雰囲気、募集背景についてお話しします。
書類選考
履歴書と職務経歴書をもとに、これまでのご経験やスキルセットを確認させていただきます。
人事選考（オンライン面談＋適性検査）
オンラインでの面談に加え、適性検査を実施。価値観やご経験、志向性をすり合わせます。
面談（オフライン）
代表や現場メンバーと対面面談を実施し、実際の業務内容や働き方について具体的にお話しします。
11Other Positions
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その最初のメンバーに、あなたを迎えたいと思っています。まずは話を聞くところからでも構いません。