01By the Numbers2026年7月29日現在
2026年1月に生まれたばかりの会社が、20,000ヶ所超の現場で鍛えられた技術基盤を最初から使える。そして自社プロダクトを6つ、自分たちで作って動かしています。
VACAN Technologies 2026年1月7日設立・立ち上げフェーズ
自分たちでつくって、自分たちで使っているもの 2026年2月26日 → 7月29日・Gitの履歴そのまま（bot分は除外）
AIでつくり、自分たちで検証し、AXに合わせて展開する。この回転を止めずにシェアを取りにいきます。6つの中身を見る
親会社バカンから受け継ぐ基盤 株式会社バカン（VACAN, Inc.）2016年6月8日設立・社員84名
※ 下段は親会社である株式会社バカン（VACAN, Inc.）の実績であり、VACAN Technologies 自身の実績ではありません。出典はバカン公式サービス資料（公開版）、社員数は2025年10月時点。年収レンジは4職種の下限と上限で、職種ごとの金額は各募集要項をご確認ください。
02Why VACAN Technologies
多くの企業でDXや生成AIの必要性は理解されつつも、戦略や構想を語れる人材はいても、実際に手を動かして実装まで運びきる「実行人材」が圧倒的に足りず、作って終わり・現場に定着しないという課題が山積しています。私たちは「人と組織の中にテクノロジーを根づかせる」ことこそが本質的なDXだと考えています。
| よくある姿DX・生成AI導入の実際 | 私たちVACAN Technologies |
|---|---|
| 戦略と構想は語られる | 実装まで自分たちで運びきる |
| PoCで止まり本番に乗らない | 本番運用を前提に設計する |
| 現場に定着せず使われなくなる | 人と組織にテクノロジーを根づかせる |
| 知見が個人に閉じたまま残らない | 学びを型にして次の価値へつなげる |
03Our Role
FDEは、顧客の現場に深く入り込み、課題発見からソフトウェア実装・定着までを一気通貫で担うエンジニア職です。Palantirが確立し、AnthropicやOpenAIも採用している職種で、日本ではLayerX、ログラス、Palantir Japanなどが募集しています。VACAN Technologiesは、この職種を生成AI前提の開発スタイルで実践しています。
担当する工程の範囲。FDEは顧客と一緒に課題を定義するところから始まり、本番運用が現場に根づくまで見届けます。評価されるのは投入した工数ではなく、顧客の現場で出た成果です。
04Our Approach
企画ヒアリングからPoC、実装、定着支援までを一気通貫で担当。モックアップ制作と本開発の各プロセスで頻繁にフィードバックを回し、現場の課題をすぐに反映することで、本当に価値のあるアウトプットを積み重ねます。
事業課題と業務課題を、現場に入って構造化する
モックアップを早く出し、頻繁にフィードバックを回す
本番運用を前提に設計し、作りきる
運用変更とKPIレビューまで伴走する
顧客のプロダクトを、企画・開発・運用まで一気通貫で。個別開発もいとわず、本番で使われるものを作りきります。
業務変革の実装から内製化まで。仕組みだけでなく、運用と人の動き方を一緒に変えていきます。
ツールを入れて終わりにしない。現場が自分で使いこなせる状態まで、伴走して引き上げます。
05Our Story
バカンは、混雑可視化を起点に社会課題を解決するプロダクトを展開してきました。その中で見えてきたのが「プロダクトだけでは解決しきれない、個別かつ現場密着型の課題」の存在です。この役割を担うため、バカングループの新会社としてVACAN Technologiesを立ち上げました。
「人と空間を、テクノロジーで優しくつなぐ」というバカングループのミッションを、より多くの現場で実現する。
田巻 流代表取締役
立ち上げ背景インタビューを見る — クリックで再生
06People
自社サービスや会社ミッションを開発の主軸に据える組織とは対照的に、私たちは顧客に寄り添い、顧客の利益を追求する組織文化を大切にしています。
表面的な要望の奥にある本質的な課題を、現場にコミットしながら丁寧に引き出し、構造化していける。
一社一社の課題に向き合う中で得た知見を言語化・整理し、事業やノウハウとしてチームに残していける。
仕組みも文化もまだ定まっていない立ち上げフェーズを面白がりながら、評論ではなく実行で小さな成果を積み重ねられる。
07Open Positions2026年7月29日現在
バイブコーディングを前提とした開発環境のもと、顧客へのヒアリングから設計、実装、運用まで一気通貫で担っていただきます。
Engineering 今回の主な募集。FDE（Forward Deployed Engineer）として顧客の現場に入ります
AX案件のテックリード — AI高速開発で、本番運用まで届ける。
AIを駆使して、顧客の現場に動くものを届ける。
Consulting 同じ案件をコンサル側からリードするポジションも募集しています
AX案件を「動く成果」まで導くリードコンサルタント。
AX案件を現場で動かす実行コンサルタント。
08Environment
全職種共通。案件によって顧客環境は変わりますが、手元の道具は同じです。
AIは「使ってもよい」ではなく、開発の前提です。
Claude Code と Cursor を全員に配布しています。設計・実装・レビューまでAIと組んで進めるので、「AIを使う許可を取る」という工程がそもそもありません。言語は TypeScript と Python が中心、顧客環境は案件に応じて AWS / Azure / GCP を使い分けます。
# 共通の開発環境（全職種）
ai Claude Cursor Codex Gemini
language TypeScript Python 案件に応じて他言語
cloud AWS Azure GCP
internal Google Workspace Slack freee Notion
09Our Products2026年7月29日現在
私たちが売るのは「AIに詳しい人手」ではありません。AIを前提に組み直したプロダクトと、それを顧客の業務に載せ替える力です。
この回転を止めずにプロダクトを増やし続け、AX市場でシェアを取りにいく。これが私たちの勝ち方です。
2026年2月から7月までに、社内で動く自社プロダクトを6つ立ち上げました。うち4つは直近の1.5ヶ月（6月12日〜7月29日）です。期間もコミット数もGitの履歴そのままで、丸めていません。
もちろん、顧客ごとの受託・伴走も事業の柱です。プロダクトはその現場から生まれ、直して、また現場に返しています。
「AIも使える業務システム」ではなく、AIが主に使う業務システムとして設計した Business OS です。案件 → 契約 → プロジェクト → 月次集計を一本の線でつなぎ、各工程にAIを常駐させています。
すべてのエンドポイントを /api/v1/* に統一し、人がUIで見る案件と、AIエージェントがMCP経由で見る案件を完全に一致させています。これがAX後の業務システムの形だと考えていて、まず自社の営業で毎日回して確かめています。画面39・APIルート125・Prismaモデル62。
提案書を書く仕事をAIに寄せた例。AIが下書きし、人が検品して出します。ホワイトラベルなので、顧客の提案業務にそのまま載せ替えられます。
顧客・案件・予実・KPIを、AIが読める形で1箇所に集約。経営判断の材料をそのままAIに渡せる状態にしておくための基盤です。
顧客が検索ではなくAIに聞く時代の商品。「AIに聞いたとき自社が出る率」を中心指標に、記事の生成から商談化までを一本で追います。
社内の判断と手順を、人にもAIにも読める形で1箇所に。書いてpushしてから公開まで約90秒。AIに渡す文脈はここから取ります。
10Media
プロダクトを作る速度と同じ速度で、知見を外に出す。AIに引用される側に回ることも、AX時代の商品開発です。
運営メディア fdesouken.com
Forward Deployed Engineer は日本ではまだ情報が少なく、求人票を読んでも実際に何をする仕事なのか分かりません。だから自分たちで書いています。全記事を代表の田巻 流が実名で監修し、現場の一次体験を必ず入れる方針で運営しています。
VACAN Technologiesが運営していることはサイト上で明示しています。中立性は運営元を隠すことではなく、書いた内容の質で担保するという考え方です。
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