RECRUIT

福利厚生に対する考え方

メンバーからの意見や要望を積極的に採用

アルバイトメンバーからの提案を採用した実績もあり！

社内外の変化に対して、柔軟かつスピーディーに対応

社会情勢や社内組織変更など、様々な変化に合わせて素早く設定・改善！

メンバーのライフスタイルに合わせた、自由度の高い制度設計と運用体制

補助を使う施設を自由に選べるなど、自身の希望に合わせて利用しやすい！

特徴的な制度/サポート

本人と家族の安心を目指した保障制度

・ 死亡、高度障害、三大疾病、入院に対する補償を用意

・ 保険料は全て会社負担で、保険金は全額本人が受給

ユーザー目線を大切にした、思わず好きになるプロダクトづくり

・ サービス導入施設（飲食店等）を利用した際の費用を補助

コミュニケーションを活発化させる社内ラジオ

・ オンライン会議ツールを活用して、ラジオ形式で社内の情報を発信

好きで繋がりコミュニケーションを活性化させる部活制度

・ 5名以上で誰でも好きな部活の設立が可能。活動費用を補助

・ 毎月約7回以上の部活動が開催され、業務外でのコミュニケーションが活性化

そのほかの制度/サポート

ライフサポート〜本人とご家族が安心して長く働ける環境を整備〜

・ 住宅補助

・ 弔慰金制度

・ ジム等の利用費用補助

・ 予防接種補助

・ 人間ドック/婦人科検診補助/大腸内視鏡検査

・ 専門医への無料相談サービス（24時間チャットで相談可能）

・ 弁護士への無料相談サービス

スキルアップサポート〜メンバーの成長を応援〜

・ セミナー・イベント等の参加費用補助

・ 書籍の購入補助

・ 語学学習への補助

社内コミュニケーション〜メンバー同士が交流できる機会の創出〜

・ 社内イベントへの補助（歓迎会・送別会・Prjキックオフなど）

・ シャッフルランチ・ディナー（複数チーム間でのランチ・ディナー）

・ チームランチ・ディナー（チーム内でのランチ・ディナー）