混雑をなくすと
世界はすこし
優しくなる
By eliminating crowds
the world will become a kinder place
- 「行ってみたらダメだった」
- 誰もが日常の中で体験するが、
- どこか当たり前だと思って諦めている
- そんな悩みに、私たちは日々挑んでいる。
- 今より、１人１人が持つ、
- 時間の価値を高められるように。
- 今より、家族が、大切な人が、
- そしてこの社会で過ごす人々が、
- 心地よい毎日を過ごせるように。
- その想いが原動力となり、私たちは
- 混雑や待ちが少ない
- 優しい世界
- を実現する。
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case_01.
GRANSTA TOKYO -
case_02.Evacuation center
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case_03.TULLY'S COFFEE -
case_04.Convenience store
Concept採用コンセプト
私たちの過ごす毎日に、
待ちや混雑はありふれている
解決すべき課題や環境は数多く存在し、
そのため解決法もまた無数に存在する
そんな中、
求められるのは
『自分で正解をつくっていく力』
答えのない課題に対して、
楽しみながら一緒に挑んでくれる仲間を、
私たちは探しています
Memberメンバー紹介
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M_01. SHINSUKE SUZUKI
プロダクトマネージャー
「世の中にないものをつくる」 失敗を恐れずにチャレンジできる組織とは
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M_02. RYU TAMAKI
ソフトウェアエンジニア
ユーザー、組織、プロダクトの三方よしを目指す。私が「誠実さ」を何よりも大切にする理由
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M_03. MASAHIRO FUKUDA
セールス
インターン生による突撃インタビュー！セールスメンバーご紹介
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M_04. KOZUE KIHARA
ソフトウェアエンジニア
IoTを使った面白いプロダクトを作りたい！ バカンエンジニアチームが行うプロダクト作りとは
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M_05. TAKAFUMI YOSHINO
ハードウェアエンジニア
「真面目に遊ぶ」のすすめ / デバイス作りを趣味から仕事に昇華させませんか？
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M_06. TAKANOBU KAWANO
代表取締役
株式会社バカンのMission / Value / Colorと役割
VACAN
Careバカンケア
メンバーの可能性を引き出す
そのための安心と機会を創り出す制度
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- メンバーからの意見や要望を積極的に採用
- アルバイトメンバーからの提案を採用した実績もあり！
- 社内外の変化に対して、柔軟かつスピーディーに対応
- 社会情勢や社内組織変更など、様々な変化に合わせて素早く設定・改善！
- メンバーのライフスタイルに合わせた、自由度の高い制度設計と運用体制
- 利用施設を自由に選べるなど、自身の希望に合わせて利用しやすい！
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- 本人と家族の安心を目指した保障制度
- ・ 死亡、高度障害、三大疾病、入院に対する補償を用意
- ・ 保険料は全て会社負担で、保険金は全額本人が受給
- ユーザー目線を大切にした、思わず好きになるプロダクトづくり
- ・ サービス導入施設（飲食店等）を利用した際の費用を補助
- コミュニケーションを活発化させる社内ラジオ
- ・ オンライン会議ツールを活用して、ラジオ形式で社内の情報を発信
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- ライフサポート〜本人とご家族が安心して長く働ける環境を整備〜
- ・ 住宅補助
- ・ 弔慰金制度
- ・ ジム等の利用費用補助
- ・ 予防接種補助
- ・ 人間ドック/婦人科検診補助
- ・ 専門医への無料相談サービス（24時間チャットで相談可能）
- スキルアップサポート〜メンバーの成長を応援〜
- ・ セミナー・イベント等の参加費用補助
- ・ 書籍の購入補助
- ・ 語学学習への補助
- 社内コミュニケーション〜メンバー同士が交流できる機会の創出〜
- ・ 社内イベントへの補助（歓迎会・送別会・Prjキックオフなど）
- ・ シャッフルランチ（複数チーム間でのランチ）
- ・ チームランチ（チーム内でのランチ）