RECRUIT

人と空間を、テクノロジーで

優しくつなぐ。

Gently Connecting People and Places Through Harmonious Technology.

  • テクノロジーの力で、
  • 人と空間がより自然につながり、
  • 誰もが迷わず、
  • 安心して過ごせる環境を届けていく。
  • 暮らしの中に”当たり前”に存在する
  • 困りごとに寄り添いながら、
  • まち全体をやさしく支えていくことを
  • 目指しています。
  • case_01.

    観光地のオーバーツーリズム対策

    全国の観光地に導入されており、旅行者はスマホやサイネージで事前に混雑状況を確認でき、無駄な待ち時間を軽減できます。

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    OVERTOURISM
  • case_02.

    全国の避難所の
    混雑可視化

    国内12,000箇所以上の避難所の混雑状況を配信しています。

    災害時に役立つサービスとして、210以上の自治体で導入されています。

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    EVACUATION CENTER
  • case_03.

    トイレの混雑抑止

    約12,000箇所のトイレの混雑状況可視化と長時間利用検知を実施。

    オフィス、大型商業施設、駅、スタジアムなどを中心にディスプレイを通じて情報発信することで、個室利用の最大化、清掃効率の向上、急病人の早期発見などに貢献しています。

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    TOILET
  • case_04.

    公共交通機関の混雑可視化

    空港の保安検査場や、電車のチケット売り場の待ち時間を、施設内のデジタルサイネージやWEBページで配信しています。

    利用者は待ち時間を確認し、混雑を回避できます。

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    PUBLIC TRANSPORTATION

Concept

逆境であってもポジティブに解決策を模索することができる

自ら意欲的にビジョンを達成しようと行動できる

周りを積極的に巻き込むことができる

答えのない課題に対して、
楽しみながら一緒に挑んでくれる仲間を、
私たちは探しています

VACAN
Care

メンバーの可能性を引き出す
そのための安心と機会を創り出す制度

  • 福利厚生に対する考え方

    メンバーからの意見や要望を積極的に採用
    アルバイトメンバーからの提案を採用した実績もあり!
    社内外の変化に対して、柔軟かつスピーディーに対応
    社会情勢や社内組織変更など、様々な変化に合わせて素早く設定・改善!
    メンバーのライフスタイルに合わせた、自由度の高い制度設計と運用体制
    補助を使う施設を自由に選べるなど、自身の希望に合わせて利用しやすい!
  • 特徴的な制度/サポート

    本人と家族の安心を目指した保障制度
    ・ 死亡、高度障害、三大疾病、入院に対する補償を用意
    ・ 保険料は全て会社負担で、保険金は全額本人が受給
    ユーザー目線を大切にした、思わず好きになるプロダクトづくり
    ・ サービス導入施設(飲食店等)を利用した際の費用を補助
    コミュニケーションを活発化させる社内ラジオ
    ・ オンライン会議ツールを活用して、ラジオ形式で社内の情報を発信
    好きで繋がりコミュニケーションを活性化させる部活制度
    ・ 5名以上で誰でも好きな部活の設立が可能。活動費用を補助
    ・ 毎月約7回以上の部活動が開催され、業務外でのコミュニケーションが活性化
  • そのほかの制度/サポート

    ライフサポート〜本人とご家族が安心して長く働ける環境を整備〜
    ・ 住宅補助
    ・ 弔慰金制度
    ・ ジム等の利用費用補助
    ・ 予防接種補助
    ・ 人間ドック/婦人科検診補助/大腸内視鏡検査
    ・ 専門医への無料相談サービス(24時間チャットで相談可能)
    ・ 弁護士への無料相談サービス
    スキルアップサポート〜メンバーの成長を応援〜
    ・ セミナー・イベント等の参加費用補助
    ・ 書籍の購入補助
    ・ 語学学習への補助
    社内コミュニケーション〜メンバー同士が交流できる機会の創出〜
    ・ 社内イベントへの補助(歓迎会・送別会・Prjキックオフなど)
    ・ シャッフルランチ・ディナー(複数チーム間でのランチ・ディナー)
    ・ チームランチ・ディナー(チーム内でのランチ・ディナー)

Job
Description

Process

採用プロセス

書類選考

職務経歴書・履歴書・ポートフォリオ等をご送付いただき、弊社にて選考を行います。

採用プロセス

一次面接

Google Meetにて、担当マネージャーとの面接を行います。

採用プロセス

二次面接+適性検査

弊社オフィスにて、人事担当との面接を行います。

採用プロセス

最終面接

弊社オフィスにて、執行役員との最終面接を行います。

Entry

各転職サイトで現在募集している職種を掲載しています
(掲載職種はいずれのサイトでも同じです)